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四. 全球招聘
职位信息 | 薪资水平 | 工作地点 | 工作经验 | 招聘人数 | 更新时间 |
全球采购中心主管 | 面议 | 罗湖区 | 6-7年 | 1人 | 2017/11/30 |
副总经理 | 25000-50000元/月 | 罗湖区 | 6-7年 | 1人 | 2017/11/30 |
品控部主管 | 5000-8000元/月 | 罗湖区 | 1-2年 | 1人 | 2017/11/30 |
全国营业代表 | 面议 | 代表所在地 | 1-2年 | 16人 | 2017/11/30 |
外贸业务员 | 5000-8000元/月 | 罗湖区 | 3-5年 | 1人 | 2017/11/30 |
总经理助理 | 8000-12000元/月 | 罗湖区 | 3-5年 | 1人 | 2017/11/30 |
会计 | 5000-8000元/月 | 罗湖区 | 3-5年 | 1人 | 2017/11/30 |
财务部主管(兼证券部) | 8000-12000元/月 | 罗湖区 | 3-5年 | 1人 | 2017/11/30 |
网站主管 | 5000-8000元/月 | 罗湖区 | 1-2年 | 1人 | 2017/11/30 |
网站技工 | 4000-6000元/月 | 罗湖区 | 1-2年 | 2人 | 2017/11/30 |
仓库主管 | 4000-7000元/月 | 罗湖区 | 1-2年 | 1人 |
2017/11/30
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欢迎各位有志之士的加入!
为节省大家的时间,发送简历请务必附上作品,或者发送作品到邮箱
试用期7天,请在试用期内尽最大努力展示自己的专业,非诚勿扰!
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五. 人才培训
为新员工能尽快适应岗位工作,会在上岗前接受公司聘请的有关专业人员统一安排学习,同时根据需要每年进行一次集中学习,以提高公司整体的业务能力。
六. 晋升机会
为员工提供了管理、技术双向发展通道。一方面,通过评价、选拔机制,使有管理职业愿望并具有管理任职能力的优秀员工,获得管理层级和管理职务的晋升。另一方面,也通过切实的激励机制,鼓励志愿潜心钻研技术的优秀员工,通过技术、研发经验和能力的积累与提高,获得技术等级的提升,实现不同的人生价值。